LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE PER ESIGENZE DI RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE

L’OBBLIGO DI “REPECHAGE” È ESCLUSO – Ordinanza n. 2895 del 2023   Con il termine repêchage si fa riferimento all’obbligo gravante sul datore di lavoro di ricollocare il lavoratore in altro ruolo e/o posizione all’interno dell’azienda in caso di licenziamento collettivo, oppure giustificato da motivi inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento…

ILLEGITTIMITA’ DEL LICENZIAMENTO DEL DIRETTORE GENERALE CHE ABBIA ESERCITATO IL DIRITTO AL DISSENSO

Il presente articolo tratta il caso di un licenziamento illegittimo di un dirigente che, in sede di Consiglio di amministrazione della società di cui era dipendente, ha sollevato contestazioni in relazione al bilancio di esercizio. Il focus dello scritto non vuole essere prettamente il tema del licenziamento, quanto quello del diritto di critica e di…