Le domande poste al nostro Avvocato

Federmanager FVG incontra Riccardo Illy: focus su futuro economico e porto di Trieste

Trieste, 27 settembre 2025 – L’Antico Caffè San Marco ha fatto da cornice al primo appuntamento promosso da Federmanager FVG nella città giuliana, organizzato dal neo referente della sede triestina, Maurizio Decli. L’incontro, dal titolo “Colazioniamo con Riccardo Illy sul futuro economico e industriale di Trieste”, ha avuto come protagonista l’imprenditore ed ex presidente della…

L’Avvocato risponde: Contaggio da Covid-19 sul luogo di lavoro: responsabilità del dirigente

Il Decreto-legge Cura Italia del 17.03.2020 n. 18 art. 42 ha inteso equiparare i casi accertati di infezione da Coronavirus all’infortunio sul lavoro, inteso come evento traumatico che produce la lesione o menomazione psico-fisica del dipendente determinandone una inabilità al lavoro. L’INAIL, nella sua circolare n. 13 del 3 Aprile 2020, ha precisato tale concetto,…

L’Avvocato risponde: Emergenza COVID-19: la sospensione delle procedure di licenziamento vale anche per il dirigente?

A seguito dell’emergenza sanitaria da Covid-19 il nostro Paese sta vivendo una grande crisi non solo sanitaria ma anche economica. La diffusione della pandemia e la chiusura forzata delle attività hanno messo maggiormente in difficoltà le imprese, le quali, a causa del calo del fatturato, si sono trovate costrette a ridurre il personale dipendente. Per…

L’Avvocato risponde: Il dirigente ha diritto ad un maggior compenso per il lavoro straordinario?

Il dato normativo di riferimento, ossia l’art. 17, comma 5 del D.lgs 66/2003, potrebbe far ritenere in prima battuta che il dirigente non abbia diritto a percepire un maggior compenso per lo straordinario svolto. In generale, infatti, nel rispetto dei principi di protezione della sicurezza e della salute dei lavorati il legislatore esclude “i dirigenti,…

L’Avvocato risponde – marzo 2020. Ferie non godute: il dirigente può chiedere l’indennità sostitutiva?

In linea generale nel nostro ordinamento vige il principio di irrinunciabilità delle ferie e il divieto di monetizzazione delle stesse quando non vengano fruite dal lavoratore. In tale senso si esprimono l’art. 36 comma 3 della Costituzione, l’art. 10 comma 2 del D.Lgs. n. 66/2003 nonché numerose pronunce giurisprudenziali, tutte finalizzate a garantire il godimento…