LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE PER ESIGENZE DI RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE
L’OBBLIGO DI “REPECHAGE” È ESCLUSO – Ordinanza n. 2895 del 2023 Con il termine repêchage si fa riferimento all’obbligo gravante sul datore di lavoro di ricollocare il lavoratore in altro ruolo e/o posizione all’interno dell’azienda in caso di licenziamento collettivo, oppure giustificato da motivi inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento…