DIRIGENTI DISOCCUPATI
ACCORDI E PROTOCOLLI DI INTESA
ACCORDI DI COLLABORAZIONE TRA FEDERMANGER FVG E CONFINDUSTRIA PORDENONE, UDINE E VENEZIA GIULIA
Gli Accordi hanno l’obiettivo di favorire i reinserimento sul mercato di profili professionali qualificati, che potrebbero contribuire alla crescita manageriale delle imprese anche di piccole e medie dimensioni.
Gli Accordi rivestono un significato particolare, perché mirano a favorire l’incontro tra domanda e offerta.
Da un lato infatti esiste un universo di esperienze personali e professionali e di competenze manageriali, maturate spesso in grandi realtà industriali, e dall’altro vi sono imprese che ora più che mai hanno bisogno
di rivedere i processi aziendali e spingere sull’acceleratore dell’innovazione per recuperare e mantenere la competitività compromessa da anni di crisi.
La collaborazione tra Confindustria e Federmanager FVG è finalizzata anche alla realizzazione di percorsi formativi rivolti ai manager, finanziati con gli Avvisi di Fondirigenti.
PROTOCOLLO D’INTESA TRA FEDERMANAGER FVG E REGIONE FVG PER LA PROMOZIONE DI INIZIATIVE VOLTE AD INCENTIVARE LA COMPETITIVITÀ’ D’IMPRESA E LA VALORIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO
Il protocollo prevede l’individuazione di fabbisogni formativi e professionali, richiesti dal mondo dell’impresa, finalizzati a diffondere la cultura manageriale. A ciò si aggiunge il sostegno a percorsi orientati ad investire nell’apprendimento, nella conoscenza e nell’innovazione in favore del tessuto produttivo regionale. L’Accordo intende promuovere la sperimentazione di strategie per la continuità di impresa e la gestione del passaggio intergenerazionale, coinvolgendo i senior manager nel trasferimento delle conoscenze che altrimenti rischierebbero di andare perdute.
COLLABORAZIONE PER OUTPLACEMENT
Sono stati siglati accordi con Società di Outplacement Uomo e Impresa ed INTOO.
UOMO E IMPRESA
http://www.uomoeimpresa.it
Uomo e Impresa è una primaria società di consulenza che eroga i servizi di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement) e di consulenza di carriera. Ha sede in cinque città d’Italia tra cui Pordenone e Treviso, e nel corso di due decenni ha avuto sempre positive relazioni con le nostre associazioni. Uomo e Impresa fornisce inoltre ai dirigenti ed ai quadri occupati i propri servizi di consulenza di carriera finalizzati all’apprendimento e alla messa in pratica dei efficaci modalità per realizzare i desiderati cambiamenti e progressi di carriera. Agi iscritti di Federmanager FVG vengono anche in questo caso riservate condizioni agevolate.
I dirigenti ed i quadri interessati ad approfondimenti possono chiamare il numero 0422 590641, oppure inviare una comunicazione via posta elettronica direttamente al dott. Giorgio Paladin (g.paladin@uomoeimpresa.it).
Per informazioni generali su tutti i servizi di Uomo e Impresa si segnala il sito web: UomoeImpresa.it
INTOO
http://www.intoo.it/
INTOO è da vent’anni un’azienda di riferimento nell’outplacement e supporta le persone nella progettazione di un nuovo futuro professionale. E’ partner delle aziende che affrontano fasi di cambiamento organizzativo, prendendosi cura della continuità professionale di propri dipendenti all’interno o all’esterno dell’azienda.
INTOO è anche partner fondatore di Career Star Group, network globale di outplacement, che raggruppa i leader di mercato dei principali paesi del mondo e opera con più di 800 uffici in oltre 70 paesi.
Agli iscritti di Federmanager FVG vengono riservate condizioni agevolate per i servizi resi.
Riferimenti:
dott. Paolo Penne
Sede di Udine Via Cotonificio 129 – Tel 0432 1540152
Per ogni approfondimenti sui servizi di outplacement ed eventuale documentazione rivolgersi alle nostre Segreterie.
NUOVA ASSICURAZIONE SOCIALE PER L’IMPIEGO ( NASPI) E CONTRIBUZIONE VOLONTARIA
Assistenza previo appuntamento
Indicazioni pratiche INPS (Da Dirigenti Industria ottobre 2016) 