Un patto della dirigenza per l’Italia

di Stefano Cuzzilla (Presidente Nazionale Federmanager) La ripresa del nostro Paese non può prescindere da un ruolo centrale dei manager. Il contributo offerto dalle nostre professionalità sarà infatti determinante per realizzare gli interventi previsti dal Pnrr e per guidare un percorso di sviluppo sostenibile e inclusivo. In ragione di ciò, dal palco della nostra Assemblea nazionale, ho voluto lanciare…

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“Buon Natale 2021 e sereno 2022 a tutti”: gli auguri del presidente Federmanager FVG Daniele Damele

di Daniele Damele, Presidente Federmanager FVG Carissimi Colleghi Associati, speravamo tanto che questo 2021 potesse essere l’anno della fine della pandemia. Non è così, siamo ancora dentro questa situazione, anche se le cose vanno decisamente meglio e la maggioranza delle persone ha compreso che occorre convivere con questo maledetto virus, almeno ancora solo per un po’…

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Aspettative dell’azienda dai senior e qualità della vita: nuova convenzione con lo Studio Giorgio Paladin

A seguito della firma della convenzione stipulata tra Federmanager FVG e lo Studio Giorgio Paladin, indirizzata ai manager che si avvicinano all’età pensionabile, Vi segnaliamo la possibilità di avere, col dott. Paladin, una conversazione introduttiva sull’argomento, gratuita e personalizzata. Focalizzarsi sulle aspettative dell’azienda dai collaboratori senior permette alla persona di riflettere e scoprire come meglio…

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Roberto Siagri presenta il suo nuovo libro “La servitizzazione – Dal prodotto al servizio”

La trasformazione dell ’economia del prodotto in economia dei servizi «Quando cambi il modello di produzione, cambia tutto, dall’etica all’estetica: non c’è niente che rimanga uguale perché è il modello di produzione che definisce tutto il resto.» Con queste parole Roberto Siagri ha presentato agli associati Federmanager FVG il suo nuovo libro “La servitizzazione –…

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Management by Objectives: cosa accade se non vengono fissati gli obiettivi?

di Pietro Mussato (Consulente Federmanager FVG) Con l’acronimo MBO (dall’inglese Management by Objectives) si definisce quel sistema premiante della prestazione lavorativa in forza del quale esiste una componente variabile della retribuzione che il dipendente può ottenere a fronte del raggiungimento di predefiniti obiettivi aziendali. Tale meccanismo è da anni particolarmente in uso nel rapporto tra datore di lavoro e dirigente ed…

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Fedriga (FVG): “Il futuro occupazionale sarà caratterizzato anche da professioni legate a digitale, ambiente, servizi e lingue straniere”

“Condivido che il futuro occupazionale sarà caratterizzato anche da professioni legate a digitale, ambiente, servizi e lingue straniere come pure l’indicazione fornita dallo studio CIDA FVG legato al consiglio per i giovani di seguire le proprie passioni”:  è quanto dichiarato dal presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, Massimiliano Fedriga, ricevendo a Trieste il segretario di…

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La readiness d’impresa e l’Open Innovation nel FVG

di Claudio Barbina (Referente Politiche Attive e Formazione Federmanager FVG) Si conclude oggi, venerdì 26 novembre presso il MIB di Trieste, l’iniziativa strategica “Analisi della readiness territoriale per l’Open Innovation” il progetto di Federmanager FVG e Confindustria Alto Adriatico, che Fondirigenti ha finanziato affidandone, a gara, lo sviluppo e l’organizzazione al MIB – School of Management…

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Rinnovo del coordinamento Nazionale Giovani 2021-2023. Il FVG fa ancora il pieno e conferma 2 membri

Nella splendida cornice dell’Hotel Quirinale di Roma si sono svolte sabato, 20 Novembre 2021, le elezioni del Coordinamanento Nazionale del Gruppo Giovani di Federmanager, che hanno visto impegnati 41 candidati italiani tra quadri e dirigenti. Nei 27 posti disponibili c’è ampio spazio per il Friuli Venezia Giulia che, per il quarto biennio consecutivo, si è…

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