Si è tenuto giovedì 16 maggio 2024, presso la sala meeting di LEF – Lean Experience Factory scarl – l’evento “Progetta il tuo futuro con Previndai”. L’incontro è stato co-organizzato dall’ente previdenziale e da Federmanager FVG. Un’occasione di confronto incentrata sull’importanza della previdenza complementare, sulle opportunità, i vantaggi e le soluzioni offerte da Previndai. Ad aprire i lavori – che hanno visto come protagoniste Maria Teresa Lutero, Responsabile Ufficio Front Office Previndai e Lilia Sassone, Responsabile Gestione Crediti e Procedure Concorsuali Previndai – il breve indirizzo di saluto del Vicepresidente Federmamnager FVG, Alessandro Pellis: “Questo incontro vuole essere una breve ma esaustiva introduzione al fantastico mondo della previdenza complementare – ha detto il vicepresidente Pellis – e, con Previndai, ci troviamo davanti al massimo che si possa desiderare dal punto di vista delle soluzioni che sa e che vuole offrire. Tutti noi siamo consci di cosa Federmanager rappresenti per i dirigenti. Il desiderio che abbiamo è quello di portare il nostro impegno il più lontano possibile, coinvolgendo sempre più persone all’interno della nostra regione”.
Durante il suo intervento la Responsabile Ufficio Front Office Previndai, Maria Teresa Lutero, ha parlato di incentivi fiscali, contributi, esenzioni, rendimenti e riscatti: “Quando serve, Previndai c’è. È questo il nostro motto. Non seguiamo il dirigente soltanto dopo il pensionamento, ma interveniamo anche in situazioni precedenti– ha spiegato Maria Teresa Lutero – come nel caso di acquisto di una prima casa per sé o per i figli e coniuge, spese mediche specifiche e altre esigenze. Offriamo degli anticipi, smobilizzando fino al 75% del contributo versato”. “È importante però – ha aggiunto in conclusione – che l’iscritto si faccia parte attiva sin da subito, durante la fase di accumulo”.
Proprio su questo ultimo punto le ha fatto eco Lilia Sassone, Responsabile Gestione Crediti e Procedure Concorsuali Previndai: “Oggi vogliamo sensibilizzare i giovani dirigenti e non solo sull’importanza di costruirsi una cultura previdenziale. Aderendo a Previndai – ha fatto sapere Lilia Sassone – è possibile ridurre il gap previdenziale fino al 30%. In questo territorio, fortunatamente, le aziende sono floride e con la nostra policy possiamo cucire un vestito su misura per ogni esigenza. Previndai ha avuto, e continua ad avere, dei buoni rendimenti nonostante la situazione globale degli ultimi quattro anni, garantendo rendimenti con un discreto margine di redditività, anche sui comparti più competitivi”.
Durante l’evento è stato dato spazio alle domande da parte del pubblico, che ha avuto l’occasione di confrontarsi non solo con i professionisti di Previndai, ma anche con il direttivo Federmanager FVG, rappresentato per l’occasione dal vicepresidente Federmanager FVG Alessandro Pellis e dalla Referente territoriale Federmanager Pordenone, Silva Di Narda.
