Lo scorso 28 novembre il Centro Studi di Confindustria ha presentato il Rapporto annuale “Innovazione e resilienza: i percorsi dell’industria italiana nel mondo che cambia” che potete trovare cliccando al seguente link.
NOTA STAMPA Auditorio virtuale pieno al webinar “Sentenza Corte Costituzionale del 20/10/2020 e futuro delle pensioni”, organizzato da Federmanager FVG in collaborazione con Veneris Family Office per condividere le opinioni sulla recente sentenza 234/2020 della Corte Costituzionale per quanto riguarda il blocco parziale della perequazione delle pensioni e il c.d. “contributo di solidarietà” sulle pensioni…
Dall’incontro tra Federmanager FVG e Veneris Family Office SCF nasce WEALTH FOR MANAGER, l’esclusivo servizio di pianificazione patrimoniale indipendente per i dirigenti e loro famiglie. Federmanager FVG, nell’ottica di mettere a disposizione dei propri associati soluzioni e servizi innovativi ha stretto una partnership con VENERIS FAMILY OFFICE SCF, realtà indipendente dagli Intermediari Finanziari, che presta…
Comunicato stampa Federmanager FVG organizza il webinar “SENTENZA CORTE COSTITUZIONALE DEL 20/10/2020 E FUTURO DELLE PENSIONI. Commenti, prospettive, proposte, scenari” che si terrà mercoledì 18 novembre alle ore 18.00 sulla piattaforma ZOOM. Un meeting virtuale per condividere le opinioni sulla recente sentenza 234/2020 della Corte Costituzionale per quanto riguarda il blocco parziale della perequazione delle…
Facendo seguito alle precedenti comunicazioni concernenti il blocco parziale della perequazione delle pensioni e il c.d. “contributo di solidarietà” sulle pensioni >100.000 euro lordi annui, si pubblica qui di seguito la Sentenza n. 234/2020 con cui la Corte Costituzionale si è pronunciata lo scorso 22 ottobre ed è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale. Sentenza n.234/2020…
Il Decreto-legge Cura Italia del 17.03.2020 n. 18 art. 42 ha inteso equiparare i casi accertati di infezione da Coronavirus all’infortunio sul lavoro, inteso come evento traumatico che produce la lesione o menomazione psico-fisica del dipendente determinandone una inabilità al lavoro. L’INAIL, nella sua circolare n. 13 del 3 Aprile 2020, ha precisato tale concetto,…
